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新年是我国家庭聚会的重要时间，电站一个温馨舒适的新家不只传递着对家人幸福生活的夸姣等待，更承载着家庭情感的稠密表达。裁定委、规模法院提示：用人单位不得乱用职权对职工进行职场霸凌近年来，有关职场霸凌的论题热度居高不下，这既是社会问题，更是法令问题。

《中华人民共和国劳作合同法》第三十八条第一款第一项规则：纵火用人单位有下列景象之一的，纵火劳作者能够免除劳作合同：（一）未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的。一个健康、拉超调和、积极向上的职场环境，需求建立在尊重职工、保证职工权益的根底上，而不是经过乱用办理权来保护企业的利益。

该法第四十六条规则：电站有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：（一）劳作者依照本法第三十八条规则免除劳作合同的。杨某据此提出免除劳作合同并要求付出免除劳作合同经济补偿，规模契合前述法令规则，故裁定委员会支撑了他的裁定恳求。